中山大学青年教师因当众殴打院长甘阳

北戴河

中山大学青年教师因当众殴打院长甘阳被解聘教育新闻 南方日报 [微博] 2016-01-22 22:00
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中山大学博雅学院院长甘阳

【中大解聘殴打学者甘阳的青年教师李思涯】22日，中山大学发布《关于李思涯处理的通告》，将解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。通告说，李思涯对他人造成伤害，影响恶劣，严重违反高校教师职业道德规范。1月7日，博雅学院青年讲师李思涯在办公场所当众殴打院长甘阳，引发广泛关注。（记者/吴少敏）

早前报道：

中山大学一院长被当众打耳光 疑因解聘青年教师

近日，一则“甘阳遭该校青椒掌掴”的消息在网上流传。消息称，2016年1月7日中山大学博雅学院的年度教职工会议现场，甘阳院长被“该院一名青年教师”打了几记耳光。

消息指，打人事件起因是甘阳“拖延青年教师职称晋升”。该匿名消息同时称，该青年教师“学术成果突出，而且教学有方，但聘期将满，六年晋升无望，面临解聘，且在向校方申诉数次无果的情况下，被迫出手。”

消息并称，“该事件是高校广大青椒艰难处境的折射”。

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一则据称来自“路边社”的消息透露甘阳7日遇袭

中山大学一位不愿意透露姓名的教授向澎湃新闻证实，甘阳7日确实遭遇一名青年教师袭击，但并不清楚袭击者的动机。

9日，中山大学博雅学院官方网站披露了这一事件原委，全文如下：

“中山大学人文高等研究院（通识教育部、博雅学院）原定2016年1月7日下午2:30在东南区241栋一楼会议室召开2015年度全院教职工年度考核工作会议。但在会议即将开始之际，本院教师李思涯突然冲到甘阳院长座位附近，不由分说即殴打甘院长，直至被强行拉开，而自始至终甘阳院长没有还手。在李思涯动手打人时，本院另一名教师谢肃当场开始散发与会议内容无关的材料，同时有非本院人员到现场进行拍摄。

“事发突然，我院办公人员立即向校保卫处报警，保卫人员迅速赶到现场，请当事人李思涯往保卫处询问情况，新港街派出所也已立案调查。学院有关人员送甘阳院长往医院检验治疗。同时，我院亦向学校其他有关部门报告此事。但我院2015年度考核工作会议因此被迫取消。

“在场教职工目睹此事，极为震惊，强烈谴责人身暴力攻击之行为，此等行为完全违背了大学教师应有的师德和行为规范，相信并期待学校依照有关规定，严肃处理此事，还大学校园以斯文，保教师人身之安全。”

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中山大学博雅学院官方网站的说明

在此声明同时，一封《博雅学院教师关于2016年1月7日事件的声明》的公开信在网上流传，公开信描述了上述事件经过，并谴责了青年教师李思涯的暴力行为。公开信下署有该院17名教师姓名。

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但上述中大教授告诉澎湃新闻，李思涯“人很老实，估计已经被逼得忍无可忍了，兔子急了也要咬人”。

据中大博雅学院官网，李思涯2008年毕业于香港科技大学人文学部，获人文学博士学位。2009年于香港科技大学人文学部任研究助理。2010-2012在中山大学人文高等研究院博士后研究。2012年7月起担任中山大学博雅学院讲师。研究方向为中国诗学和明清文学。

甘阳，1952年生，1985年毕业于北京大学外国哲学研究所，获西方哲学硕士，2008年被中山大学聘为逸仙学者讲座教授，2009年出任中山大学人文高等研究院院长，兼任博雅学院院长，通识教育总监，中山大学哲学系外国哲学专业博士生导师。主要著作有《政治哲人施特劳斯》、《将错就错》、《古今中西之争》、《通三统》和《文明·国家·大学》。

澎湃新闻通过电子邮件向甘阳、李思涯分别发送了采访请求，但截至本文发表时，未获二人响应。

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甘阳先生提出，当代中国三种传统并存，一是改革开放以来形成的很多观点，大致以“市场”为中心延伸出来；一个是毛泽东时代形成的传统，强调平等和正义；最后是中国数千年形成的文明传统，即所谓的中国传统或儒家文化。孔夫子的传统，毛泽东的传统，邓小平的传统，是同一个中国历史文明的连续统，也是我们今天要达成新时代的“通三统”。甘阳，学者甘阳中山大学被扇耳光，青年教师疑因职称晋升遭拖延动手，，1952年生，1985年毕业于北京大学外国哲学研究所，获西方哲学硕士，提出三通，孔子毛邓结合，动手打甘阳的李思涯是谁? 熟识李思涯的人告诉羊城晚报记者，李思涯并非网传的是个“老实人”，他在香港读博士，平时经常流露出对内地各种不满，对很多社会现象和问题表述相当偏激，和同事谈论时若有观点不一致则容易激动，“活在他自己的价值观里”。据称他曾在课堂上对学生自称他是“中国诗学第一人”。生活中的李思涯一直单身，没人见过他有女友，爱好是打游戏，住在教师宿舍，因为住得比较偏，较少和同事来往。高校青年教师本身普遍收入不高。2014年7月，《中国青年报》援引一份样本量达13万的调查，结果显示，年收入在15万元以下的占到总人数的85.9%。另今年7月，《中国青年报》援引一份样本量达13万的调查，结果显示，年收入在15万元以下的占到总人数的85.9%。另一份针对高校青年教师的调查显示，多数高校青年教师都是月光族，每月能有结余的只占31.3%，23.7%的人收不抵支，11.8%的高校青年教师工作前几年主要靠父母和配偶支持。